理想の職場とは
最近転職を見据えているので、Webエンジニアとして職場に求められる要素を書き出し。
- 全般
- 私服可
- Web系ではよくあるので結果的にスーツの一つも用意できないんです
- リモート可
- 通勤時間は無駄な時間
- 電車が止まるなどのリスクを抱えたくない
- 営業時間外の作業が必要ならどうせリモート作業できた方がいい
- 最近推してる記事をよく見るので流行ってる？
- 始業時間は自由
- 朝弱い…
- 朝会などを朝やる必要は本質的に無い
- 一日一回進捗を共有するという目的を達成するなら別に朝じゃなくて夕でいい
- つまりフレックス・裁量労働などになる
- 残業
- 必要があればやる
- なければ早く帰る
- 常態化しているのはダメ
- 実質的な労働時間が8時間じゃないってこと
- 体感的に8時間働くのと9時間働くのではバリューが変わらない
- 長い目で見ればパフォーマンスが落ちる
- 必要があればやる
- チャットで情報共有
- 情報の文書化
- オープンチャットでやる文化
- 口頭やクローズドでやって知見を共有しないのは時間の無駄、できないなら咎めてもいいくらい
- お給料は十分に
- 言わずもがな
- 私服可
- 技術
- 設計と実装は同じ人がやる
- 別だと細かいニュアンスが伝わらない、正確に設計できないなどの支障が出る
- これなんで別の人がやるって話になってる場合があるんだろう…
- 詳細設計書は作らない
- コードを書いた方が早い
- 技術的負債に理解がある
- 基本的に技術的に楽をすると後からツケを払わないといけなくてどこかで棚卸しして処理していく必要がある
- 楽をしなければいいという話ではない（時間的・技術的制約があるためどうしても負債は生まれる）
- 基本的に技術的に楽をすると後からツケを払わないといけなくてどこかで棚卸しして処理していく必要がある
- コードレビュー・テスト文化がある
- 他人がやったことを把握しておく
- やった人は説明する責任がある
- 動くかどうかは属人性なくテストで保証されるべき
- 技術力が低いとこれができないので一種の指標になる
- 新しい技術に取り組む
- 新しいことをやることがエンジニアのモチベーションになる
- 反対にレガシーだからという理由で転職する人は多い
- 本当によく見る
- 反対にレガシーだからという理由で転職する人は多い
- 新しいことをやることがエンジニアのモチベーションになる
- 工期は雑でいい
- 開発のスケジュールなんて占いのようなもの
- 設定して管理はするべき、設定しないのはダメ
- となると自社開発の方が適している
- 開発のスケジュールなんて占いのようなもの
- 設計と実装は同じ人がやる
